Marcus老师拥有超过8年的门市经营经验，曾是AApharmacy的前营销及人事总监，管理超过50多家门店及200多位员工。在MCO期间，他转行从事教育培训行业，培训了超过3500名学员，帮助他们打造线上营销策略，并带领他们在10天课程内创下超过RM6,000,000的实战成绩。
在此期间，他发现门市受到疫情的巨大冲击，实体店老板苦不堪言，只能放弃经营。同为门市老板，他心有感慨，决定转换赛道，开办门市经营与管理课程，来帮助门市老板度过难关，再创佳绩。
Marcus老师擅长门市经营策略及人才招聘管理，他以实战经验授课，让学员通过简单易学，马上落地的策略解决门市问题。通过他的实战教学，许多门市老板成功完成了转型，扩大生意，降低成本，提高了整体业绩和利润！
Iceman老师创业十二年，从小本生意发展成拥有4家分店的连锁企业，在人才培训及管理上有丰富的实战经验。他推崇人性管理，认为员工是企业的根本，注重企业与个人的双赢战略。他在疫情期间投身企业教育培训行业，传授人性KPI管理及高效佣金系统，帮助企业建立自己的卓越团队。他曾受邀为The Alley鹿角巷进行人性DISC培训，协助500多位企业家解决人性与团队问题。
他授课有趣生动，一步一步解构人性心理，总结出一套人才招聘与管理系统，令无数学员受益匪浅。接触过Iceman老师的人都感受到他的细心如水及取之不尽的热情。他通过系统化的课程设计，启发学员们独立思考及分析问题的能力，深受学员喜爱。